عن KDXJobs
المواهب لا يجب أن تبقى غير مرئية.
في KDXJobs نؤمن بأن الفرصة المناسبة يجب أن تجد الشخص المناسب — لا أن تضيع بين أكوام السير الذاتية.
لماذا KDXJobs؟
أعرف شعور أن تكون غير مرئي.
لقد خضت رحلة البحث عن عمل بنفسي. تدرس. تبني مهاراتك. تكتسب الخبرة. تتقدّم بالطلبات مرة بعد مرة — ومع ذلك تتساءل أحيانًا إن كان أحد يرى فعلًا ما تستطيع تقديمه.
دفعتني تلك التجربة إلى طرح سؤال بسيط:
ماذا لو استطاع التوظيف أن يفهم الناس — لا السير الذاتية وحدها؟
من ذلك السؤال وُلد KDXJobs. نحن نبني طريقة أذكى تلتقي فيها المواهب بالشركات.
المشكلة
التوظيف لا يجب أن يكون أشبه باليانصيب.
المشكلة ليست نقص المواهب. المشكلة هي الوصل بينها وبين الفرص.
حلّنا
صلة أذكى بين المواهب والفرص.
يستخدم KDXJobs التقنية لفهم المهارات والخبرات والمؤهلات ومتطلبات الوظائف — لمساعدة المرشحين على اكتشاف الفرص المناسبة ومساعدة الشركات على تحديد المواهب المناسبة بسرعة أكبر.
- مرشح
- المهارات
- المطابقة
- فرصة
- شركة
- المتطلبات
- المطابقة
- موهبة
مهمتنا
أن نجعل التوظيف أكثر إنسانية وذكاءً وسهولة في الوصول. نريد تقليص المسافة بين أصحاب المواهب والفرص التي يستحقونها.
رؤيتنا
عالَم لا يُغفَل فيه أي شخص موهوب لأن سيرته الذاتية لم تتضمّن الكلمات المفتاحية المناسبة — ولا تفوت فيه الشركاتُ مرشحين متميزين لمجرد أنهم كانوا مدفونين وسط كومة من الطلبات. نريد للفرصة المناسبة أن تجدك.
المؤسِّس
بُني من التجربة. بُني للجميع.
لم يولد KDXJobs من فكرة في قاعة اجتماعات، بل بدأ من معايشة تحديات العثور على الفرص المناسبة مباشرة.
تحوّلت تلك التجربة إلى سؤال أكبر: هل نستطيع أن نجعل التوظيف أفضل؟
KDXJobs هو جوابي.
— Zagros Baban
مؤسِّس KDXJobs
فرصتك القادمة قد تكون أقرب مما تظن.
سواء كنت تبحث عن خطوتك المهنية التالية أو عن موظفك المتميز القادم، فإن KDXJobs هنا ليجعل الوصل بينكما أذكى.